Den världsomspännande organisationen Great Place to Work® Institute etablerade
sig år 2002 i Europa efter inbjudan från den Europeiska kommissionen. Sedan
dess har de listat de bästa arbetsplatserna i Europa och i samband med detta
även delat ut specialpriser till de företag som på ett särskilt sätt utmärkt sig
bland världens bästa arbetsplatser.
För 2019 är temat ”Great Place to Work for all” där man vill lyfta fram
organisationer som arbetar med just detta genom att dela ut hederspriset
”Caring for People” där Key Solutions är nominerade.
”Det är en otrolig ära att få
representera Sverige och nomineras till ett så fint hederspris av en så
väletablerad organisation som Great Place to Work. Vi arbetar dedikerat med att
skapa en riktigt god arbetsplatsstolthet med glädje över vad man gör och tillit
till sina kollegor och ledare.
Great
Place to Work har utsett Key Solutions till en av Europas arbetsplatser flera
år i rad och att bli nominerade för även detta otroligt hedrande”, säger
Anders Bärring, Styrelseordförande på Key Solutions.
För att kunna bli nominerad till hederspriset krävs det att man uppvisar goda
resultat och kan visa på att man arbetar strategiskt inom det relevanta
området. Det inkluderar bland annat omtanke för sina medarbetare och bra villkor
för alla anställda inom organisationen.
Maria Grudén VD på Great Place to Work®
Sverige berättar om varför Key Solutions blivit nominerade för
hederspriset:
”Bland de bolag vi kollat på så var ingen
tvekan om att Key Solutions har en unik syn på medarbetarskap. Det vi tagit del
av är hur medarbetare upplever möjlighet till utveckling och trivsel på
arbetsplatsen. Att det finns resurser att klara av sitt arbete, att man ser
fram emot att gå till jobbet samt att organisationen har bra ledarskapsindex.”
Som grund för utvärderingen har Great Place to Work analyserat hur bolagen
arbetar strategiskt och praktiskt inom området ”omtanke för medarbetare”. Det
Key Solutions gör som sticker ut från mängden är att man investerar i saker som
vanligtvis går bortom arbetsgivarens ansvar. Till exempel hjälp att köpa
bostad, körkortsutbildning med intensivkurser och uppkörning samt medverkande
vid studentfirande för blivande medarbetare. Genom att förenkla vardagen för
sina medarbetare så mår de bättre på arbetet också.
”Generositet, personlig omtanke och
eftertanke är de faktorer som vi granskat särskilt mycket i samband med
nomineringen till hederspriset. Key Solutions är en organisation som höjer
ribban för sina medarbetare genom att tillse en konsekvent positiv arbetsplatsupplevelse
med omtanke för medarbetarna”, avslutar Maria Grudén
Om utvärderingen
Great Place to Works forskning visar att det finns en tydlig
koppling mellan en tillitsfull arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och
lönsamhet. Det mest konkreta är den jämförelse Great Place to Work gör med
börsnoterade bolag i USA. Denna kartläggning har gjorts sedan 1997 och visat på
att de bästa arbetsplatserna presterar i snitt 3 gånger bättre än genomsnittet
på marknaden.
Överlag så ligger svenska organisationer väl till i det europeiska sammanhanget
vad gäller medarbetarupplevelse och en framgångsrik arbetsplatskultur. Av de
125 bolag som europeiska bolag som listas av Great Place to Work utgör 24 av
dessa svenska bolag. Det anses vara ett tecken på att vi i Norden och
Skandinavien prioriterar medarbetarglädje och arbetsplatskultur.
Om Great Place to Work® Institute
Great Place to Work® Institute är ett internationellt
organisationsutvecklingsföretag som grundades i USA 1983. Företaget arbetar med
att utveckla arbetsplatser och organisationer, är verksamma i 60 länder i hela
världen och har cirka 700 anställda. Kundorganisationerna är både nationella
och internationella, av alla storlekar och finns inom alla branscher. Några
exempel på lokala och/eller internationella kundorganisationer är Microsoft,
American Express, Google, SAP och SAS Institute.